Nach einem gemeinsamen Start in den BGM Prozess Ihres Unternehmens erfolgt eine detaillierte IST-Analyse der betrieblichen Situation im Hinblick auf gesundheits- bzw. arbeitsfähigkeitsfördernde Potentiale. Das Ziel: eine Maßnahmenplanung zu gestalten, die die Bedürfnisse berücksichtigt und das bestmögliche Ergebnis mit den zur Verfügung stehenden zeitlichen und finanziellen Ressourcen erzielt. Ein guter Kenntnisstand über die IST-Situation vor dem Start ausgewählter BGM-Interventionen schafft darüber hinaus die Grundlage für die Evaluation der Effekte und damit für die Legitimation von gesundheits- und arbeitsfähigkeitsfördernden Maßnahmen im Unternehmen. Mehr Nutzen für Sie: wir zeigen Ihnen auf, wie sie gesetzliche Anforderungen – beispielsweise die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - optimal dazu einsetzen, sich ein objektives Bild zur Gesundheitssituation im Unternehmen zu verschaffen und diese so durchzuführen, dass sie die Beschäftigten motivierend anspricht.