GESUNDHEITSFÖRDERUNG

in Pflegeeinrichtungen für Beschäftigte

Hohe körperliche Arbeitsanforderungen, Arbeitsverdichtung, geforderte Flexibilität und Zeitdruck sind fester Bestandteil im Leben des Pflegepersonals. Die Folgen der gestiegenen Arbeitsbelastung sind unter anderem ein hoher Krankenstand und ein frühzeitiges Ausscheiden von Pflegekräften aus dem Beruf.

Um bestehendes Personal einerseits halten zu können und andererseits deren Gesundheit zu schützen, ist die Schaffung attraktiver und gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen elementar.

• Verringern Sie den Krankenstand,
• fördern Sie Motivation und Leistungsbereitschaft
• stärken Sie Ihr wichtigstes Gut, Ihre Mitarbeiter
• gewinnen Sie neue Fachkräfte als attraktiver Arbeitgeber

Geht es Ihren Mitarbeitern gut, geht es auch Ihrem Unternehmen gut, eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

Unsere Maßnahmen sind zielgerichtet auf die Bedarfe von Pflegeeinrichtungen wie

• Krankenhäuser
• Pflegeeinrichtungen (stationär, ambulant)
• Mobile Pflegedienste

angepasst

IHR Vorteil – handeln Sie jetzt!

Alle Maßnahmen zur Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter können aufgrund des Pflegepersonalstärkungsgesetzes ab dem 01.01.2019 zum Teil stark subventioniert werden.

Zur Buchung oder unverbindlichen Beratung zu diesem Thema, schreiben Sie uns einfach eine Mail an info@aktivital.org

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

in Pflegeeinrichtungen für Bewohner

Präventionsleistungen nach § 5, SBG XI für Bewohnerinnen und Bewohner von stationären Pflegeeinrichtungen in den Handlungsfeldern

BEWEGUNG - „Steigerung der körperlichen Aktivität von Pflegebedürftigen“, sowie

KOGNITION - „Stärkung kognitiver Ressourcen“.

Gesund altern - vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des zunehmenden Anteils älterer und sehr alter Menschen in der Bevölkerung werden Gesundheitsförderung und Prävention im Alter immer wichtiger. Das Ziel ist, dass die Menschen zukünftig nicht nur immer älter, sondern auch gesünder alt werden.

Eine Vielzahl von Untersuchungen hat belegt, dass gesundheitsfördernde Maßnahmen bei Bewohnern von Pflegeeinrichtungen - trotz bestehender Gesundheitsbeeinträchtigungen und Funktionseinbußen – in der Großzahl der Fälle positive Effekte haben.

Das aktiVital-Konzept „Gesundheitsförderung in Pflegeinrichtungen für Bewohner“ bietet Ihnen als Pflegeeinrichtung die Möglichkeit, Prävention- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen praxisorientiert, erlebbar und nachhaltig zu implementieren. Über einen fest definierten Zeitraum kommen Experten von aktiVital in die Pflegeeinrichtung und führen dort unser zielgruppenspezifisches Konzept durch. Die Inhalte wurden ressourcenorientiert entwickelt und werden je nach Zielgruppe und Indikation individuell angepasst.

Unser Konzept ist spezialisiert auf die Handlungsfelder „Steigerung der körperlichen Aktivität“ und „Erhalt der kognitiven Leistungsfähigkeit“. Um Gesundheitsförderungsmaßnahmen nachhaltig in Ihrem Hause zu installieren, beinhaltet unser Konzept Bausteine, welche es ausgewählten Mitarbeitern Ihrer Einrichtung ermöglicht, alle Informationen und Stundeninhalte durch Multiplikatorenschulungen selbst zu erlernen, sodass nach Beendigung der zeitlich determinierenden Maßnahme, die erlernten Einheiten in den Regelbetrieb mit übernommen werden können. Durch die Unterstützung der Experten von aktiVital ergeben sich Ressourcen und Freiräume für Ihre Mitarbeitenden.

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GESUNDHEITSFÖRDERUNG

in Pflegeeinrichtungen für den ambulanten Pflegedienst

Die gesundheitlichen Belastungen im ambulanten Pflegedienst sind vielfältig. Zu den bereits aus dem stationären Pflegereich bekannten Belastungen, treten gesundheitliche Risiken auf, die spezifisch für den ambulanten Pflegedienst sind z.B. Zeitdruck, Wegezeiten, fehlende Unterstützung durch Kollegen etc. Die Zeitvorgaben pro Patient werden ständig reduziert, die Arbeit erfolgt in wechselnden privaten Wohnungen, ergonomische Arbeitsplätze sind selten und es kommt zu starken körperlichen Belastungen, durch die fehlende Unterstützung von Kollegen.

Klassische stationäre Präventionsmaßnahmen, wie beispielsweise ein wöchentlicher Rückenkurs, der stets zur gleichen Uhrzeit stattfindet, lässt sich leider für ambulante Pflegekräfte nur selten umsetzen und so erreichen Präventionsmaßnahmen in diesem Fall leider nicht die Beschäftigten, welche einen besonders hohen Bedarf haben.

Aus diesem Grund wurde das Konzept AKTIVmobil entwickelt, um explizit Beschäftigte im Außendienst, wie einem ambulanten Pflegedienst, zu erreichen und ihnen die Möglichkeit zu geben, möglichst lange ihre Gesundheit zu erhalten.

ERGEBNIS: Eine flexible und ansprechende betriebliche Gesundheitsförderung speziell für ambulante Pflegekräfte.

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Ganzheitliches Gesundheitsmanagment

für Pflegeeinrichtungen

Systematisch angewandtes betriebliches Gesundheitsmanagement fördert die Gesundheit von Pflegekräften, sichert ihre Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der Arbeitsbelastung und Sicherung der Pflegequalität. Dabei müssen sowohl Maßnahmen zur Verhaltensänderung wie der Verhältnisänderung systematisch und nachhaltig implementiert und umgesetzt werden.

Essentiell ist die Ausrichtung des BGM am Bedarf der Mitarbeiter, woraus eine hohe Inanspruchnahme der Angebote erwächst. Exemplarisch sind als Erfolge in den Einrichtungen mit BGM eine hohe Mitarbeiter-Zufriedenheit und -motivation zu nennen, die in eine hohe Patientenzufriedenheit mündet und sich positiv auf das Image der Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen auswirkt.

Gerne verschaffen wir uns dazu in Ihrer Einrichtung einen gemeinsamen Überblick, welche Maßnahmen bereits bestehen und welche Maßnahmen im Sinne eines Synergieeffektes sinnvoll miteinander zu verbinden sind. Wir tauschen uns über Ihre konkreten Bedarfe aus und fixieren ein gemeinsames Ziel.

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