Neu in 2019
Zertifikatsausbildung: Fachkraft BGM
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…Es gibt in der sich wandelnden Arbeitswelt zahlreiche Aspekte, zu denen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement die richtigen Handlungsoptionen und Ideen aufzeigt.
…und gern zur Arbeit kommen, sind die wichtigste Zutat eines gesunden und produktiven Unternehmens – der Wert dieser Zutat nimmt rasant zu! „Gut Arbeiten können“ ist daher seit mehr als 12 Jahren das Ziel für unsere Kunden.
…leben von und durch gute Arbeitsbedingungen. Geschätzte und geförderte Mitarbeiter, sowie Lebensqualität am Arbeitsplatz werden gestützt von nachhaltig geförderter Gesundheit und Motivation. Vor allem im Hinblick auf die Auswirkungen des demografischen Wandels. Ein wichtiger Schritt, für jedes Unternehmen.
…für jedes Unternehmen die passende Lösung und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden um. Dabei greifen wir auf die aktuellesten und neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zurück. Außerdem integrieren wir aktuelle Trends und Themen in unsere Konzepte, die "mit der Zeit" gehen und einfach Spaß machen.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit all seinen Facetten, aber auch die Gesundheitsförderung in außerbetrieblichen Lebenswelten und die Konzeptionierung komplexer Gesundheitsförderungskampagnen.
Die Weichen für die gesunde Entwicklung und den Erhalt körperlicher und psychischer Gesundheit werden an vielen Stellen im Leben gestellt.
Kindertagesstätten (KITA) und Schulen sind als wesentliche Handlungsfelder zunehmend in den Blickpunkt der Gesundheitsförderung geraten, genauso wie kommunale Angebote und auch Angebote für alternde und hochaltrige Menschen. Kennzeichnend für all diese Felder ist, dass sie (fast) alle Menschen erreichen, die nicht von der betrieblichen Gesundheitsförderung profitieren. Vor allem auch jene Teilgruppen der Bevölkerung, die Einrichtungen der Familienhilfe und des Gesundheitswesens sonst eher distanziert gegenüberstehen oder sie weniger gut nutzen können.
In Zusammenarbeit mit den vor Ort wirkenden Fachkräften, sowie die Eltern, Angehörigen und den Teilnehmenden selbst, gestalten wir tragfähige und attraktive Konzepte.
Was macht Ihr, wenn der Wecker klingelt? Zum einen gibt es die Snoozer unter uns. Nochmal auf den Wecker drücken, und nochmal…. zzzzzzzz….Die anderen springen vom Bett direkt auf ins Bad. Wieder andere haben eine feste Übung zum Dehnen und Strecken, um morgens entspannt loszulegen. Und dann ist da noch der Lieblings-Song, der uns vielleicht…
Neulich haben wir uns in der Familie über unsere Jobs unterhalten, und darüber, wie verschiedene Dinge in welcher Firma so gehandhabt werden. Mein Vater zum Beispiel hat enormen Stress. Kollegen sind zur Kur. Burn-Out. Manche haben gekündigt. Er ist auch schon fix und fertig. Ganz offensichtlich läuft in der Firma etwas falsch. Alle merken es,…
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Lebensqualität und Wohlbefinden bis zur Rente und darüber hinaus – das wünschen sich Beschäftigte als auch Arbeitgeber gleichermaßen. Produktivität und Umsatz bilden die Lebensader eines jeden Unternehmens. Daraus resultiert: In einer älter werdenden Gesellschaft bedarf die langfristig erfolgreiche Ausrichtung eines Unternehmens der Beantwortung zweier zentraler Fragen: Wie sind Unternehmensergebnisse stetig zu entwickeln und zu steigern? Und wie wird bei diesem kontinuierlichen Prozess die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten gesichert oder womöglich erhöht? AktiVital unterstützt seit vielen Jahren zahlreiche namhafte Unternehmen hierbei die optimale Balance zu finden. Wir sind davon überzeugt: Lebensqualität und Wohlfühlen sind nur in einem gesunden Unternehmen möglich und dieses lebt wiederum von produktiven Beschäftigten und den daraus generierten Werten. Unser interdisziplinäres Team aus 50 Coaching-Experten, Unternehmens-Beratern, Trainern, Therapeuten und Gesundheits-Spezialisten ist hierfür deutschlandweit jährlich in rund 1.500 Kunden-Einsätzen.
Viele unserer Beratungsleistungen für Unternehmen bis zu 250 Mitarbeiter sind förderungsfähig nach dem Programm
