Mitarbeiterentwicklung

Jede Persönlichkeit wächst durch Herausforderungen. Oft stehen aber Mitarbeitende vor großen, vielleicht auch unüberwindbaren Bergen von Herausforderungen. Vor allem in Zeiten von Digitalisierung und Schnelllebigkeit, sind viele dem Druck und hohen Ansprüchen nicht gewachsen.

Mitarbeitende zu motivieren, zu fordern und auch zu fördern sind unumgängliche Maßnahmen, um einer hohen Fluktuation und dem nahenden Fachkräftemangel entgegen wirken zu können. Denn: sind Ihre Mitarbeitenden motiviert und fühlen sich wohl, dann bleiben Sie Ihrem Unternehmen nicht nur treu, sondern identifizieren sich auch damit. Ein höheres Engagement in der ausführenden Tätigkeit und damit bessere Betriebsergebnisse sind die positiven Folgen dessen.

Folgende inhaltliche Beispiele bieten wir Ihnen im Bereich der Mitarbeitendenentwicklung an

  • Das Wir Gefühl stärken
  • Arbeiten in dezentralen Teams & HomeOffice
  • Stressmanagement
  • Zeitmanagement
  • Changemanagement
  • Teambuilding & Teamtage
  • Themen in den Handlungsfeldern Bewegung, Entspannung und Ernährung

Mit unseren Inhalten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitenden innovative Fortbildungsmaßnahmen anbieten zu können. Vom Stress- und Zeitmanagement bis hin zu Teambuilding-Maßnahmen ist alles möglich. Vertrauen Sie auf die breite Kompetenz unseres Teams – gemeinsam mit Ihnen planen wir die Maßnahmen, erstellen ein Konzept zur Abstimmung und führen durch. Die Inhalte sind individuell gestalt- und zusammensetzbar.

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Lasse Thomsen

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