Business-Coaching

„Coaching ist für die, die Probleme haben“ – ein häufiges Missverständnis!

Das Gegenteil ist der Fall. Ein Coaching bietet ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die eigene Arbeit zu reflektieren und dabei genau das Feedback zu entwickeln, welches sich im Alltag gewünscht wird.

Coaching bedeutet Entwicklung.

Stetige Veränderungen in der Arbeitswelt verlangen Flexibilität und stellen vor neue Herausforderungen. Ob persönlich oder im Team – ein Coaching ist das perfekte Werkzeug zum Umgang damit. Von Selbstmanagement über Kommunikation bis hin zu Zusammenarbeit – jedes Thema ist willkommen.

Coaching befähigt:

zur Selbstreflexion, zum Erkennen von Handlungsoptionen sowie zur Erarbeitung neuer Strategien. Sie gewinnen an Agilität, Flexibilität, Kreativität und Leistungsfähigkeit.

Folgende Schritte können Sie bei einem Business-Coaching erwarten

  • Formatbesprechung: Präsenz und/oder digital
  • Unverbindliches Kennenlernen von Coach und Coachee
  • Strategieentwicklung: Ziele und Messkriterien erarbeiten
  • Aktive Arbeit: intensive Coaching-Sessions (inhaltliche Arbeit)
  • Abschluss: Evaluation und Zielerreichungsmessung

Sprechen Sie mich an:

Lasse Thomsen